約束を守れない旦那との付き合い方や対処法を紹介します

何度約束をしても、約束を守れない旦那とは？

人は安心や安全を求めています。
家庭を安らぎの場とし、不安要素になるものはできるだけ持ち込みたくありません。

約束は確実に安心を手にできる手軽な方法ゆえ、やぶられても約束を繰り返してしまうのかもしれません。

何度も同じ事を繰り返すなら「違うやり方」があるのでは？と考えてみてください。

相手にとって無理な約束はしていませんか？

アルコール、ギャンブルのような依存症を口約束だけでやめさせるのは無理です。
相手に自分と同じ価値観を安易に求め、変えさせようとすることはとても難しいことです。

長い期間を要する事は途中で挫折してしまうこともあります。そんな時に必要なのは「支え」です。
また、最も重要なのは本人の意思ではないでしょうか。

どうせ約束を守らないなら、約束をしないほうが良い事もあります。
破られる事を前提にし、相手に対し過度な信頼を持たず、相手が逃げ出したくなるような縛りあいの関係はやめましょう。
縛るための約束は、男性もその場しのぎになり、妻もまた「どうせまた」というような思いになり、悪循環です。

その場や相手にあったやり方を見つけだす事も大事になってきます。

約束を守れない旦那！夫婦関係を壊さないための方法

あなたの旦那は約束を守れますか？
約束を守ってもらえず旦那に対して落ち込んだり、悲しんだり、怒ったり、喧嘩に発展するという事は身近にあるのではないでしょうか？

特に女性より精神構造が単純な男性は「どうして」と答えを追求されると理由のようなものを探してしまう傾向にあるようです。

「どうして約束を守れないのよ」と言ってしまう女性も約束をやぶった事に対しての理由を聞きたいわけではありません。
約束をやぶられたショックを緩和してほしい。今後はしないでほしい。約束をやぶった理由を聞きたいわけではないのに、ついそんなフレーズを発してしまうんです。怒るシーンでこそ正しい対応をとれる大人の女性になりたいところです。

ちなみに「どうして約束を守れないのよ」というフレーズならば、「約束を守ってもらえるにはどうしたらいい？」「約束を守ってもらえず悲しい」というように変換して伝えたり、一方的に男性に責任を押し付ける言い方は控えた方が謝罪や改善、女性の納得にもつながるのではないでしょうか。

夫婦の会話を５分見れば離婚の確立がわかるという研究者によると、特に危険な言動は以下の４つ。

1. パートナーを責める「批判」
2. パートナーを軽蔑したりする「侮辱」
3. 自分が正しく自分の責任ではないと主張する「言い訳」
4. 話し合いをさけ、立ち去る、黙り込む「逃亡」

これらが含まれた喧嘩の積み重ねは、離婚のリスクが高まります。
女性は特に「批判」をしやすい傾向にあるので注意が必要です。

約束を守れない旦那さんは信頼も失うことになる・・・

約束はなぜ大切なのか？と考えたときに「約束を守ること」を少しづつ、学びやすいやり方で経験できるような導きが必要です。本来幼少期からの積み重ねが重要になってくると思います。
約束を守ることがなぜ大切かを私なりの考えは以下のようになります。

1. 約束を守ることが周囲の人を大切にすることにつながる
2. 約束を守ることが仕事(自立)の基本
3. 相手からの信頼性につながる

約束を守れない人の特徴と対処法について！

自分を守る為の嘘や見栄は、心の健康を守る意味もあります。
メリットもデメリットもある高度な人間心理なのです。

相手が付きあいにくいような「ダメなものはダメ」という一方的なやり方をする人は実は人間関係をとても大切に思っている人かもしれません。
大切に思うがゆえに、強力になっているのでしょう。
だからこそ約束をやぶられたら怒りが込み上げてくるのでしょう。

温厚な性格の方で約束を破られてる事がわかったら怒りが込み上げ感情的になってしまう人がいます。

本来の目的を思い出して見ましょう。

嘘をつく人の対処法と付き合い方、人間関係を大切に思いすぎる事が逆に人間関係を悪化させる事になるのですから皮肉な事と言えます。

しかし嘘にも様々な種類があるります。
人を励ます嘘と、人を傷つけないためにあえてつく嘘。

ある心理学者によると、子供がつく嘘は健全な社会的発達を促している証拠と言えます。

子供はそうする事により、自分を主張しそれが成長を促し自立への一歩となります。

嘘をつく理由、相手の嘘の理解度も重要になってきます。

約束を守れない、守らない人との付き合い方について

• 人は、他人の非によく気づくが自分が同じ事をしても気づかない。
• 相手に非を無理に認めさせようとしても泥沼化になる。

最初から相手ばかり責めるのではなく自分にも非はないか改めて振り返ることも大事です。
例え、相手が100パーセント悪いにしても一方的に責めるのは辞めて話し合いの場を持つことも大事といえます。